As?? es ISA, entidad reconocida por su apuesta estrat??gica en formaci??n de talento: con??zcala aqu??
El Power User Award de LinkedIn Learning destaca el compromiso de ISA con la formaci??n continua de sus 5.000 empleados en era de transici??n energ??tica.
Colombia
ISA recibi?? el Power User Award otorgado por LinkedIn Learning, un reconocimiento que destaca a las organizaciones que han alcanzado niveles excepcionales en el desarrollo estrat??gico de su talento.
As??, la compa????a sigue marcando un precedente en el sector sobre la b??squeda y manejo de su personal.
??Qu?? significa que ISA reciba este reconocimiento?
Este galard??n posiciona a la compa????a como referente en Latinoam??rica por lograr un 78% de activaci??n de licencias y un 53% de aprendices recurrentes, cifras que superan los est??ndares de la industria y reflejan una cultura comprometida con el crecimiento y desarrollo continuo de sus empleados.
La importancia del talento humano
En un sector transformado por la transici??n energ??tica, la digitalizaci??n y los nuevos modelos de negocio, contar con equipos preparados representa una ventaja competitiva determinante.
ISA lo ha entendido as??: invirtiendo USD 3,8 millones anuales en la formaci??n de sus colaboradores a trav??s de Campus ISA, su universidad corporativa que integra aprendizaje, desarrollo y desempe??o en un solo ecosistema estrat??gico que fortalece habilidades en sostenibilidad, liderazgo, innovaci??n y tecnolog??as emergentes, porque desde la organizaci??n se reconoce que el conocimiento actualizado y las habilidades de vanguardia son el motor que impulsa la innovaci??n, la confiabilidad operativa y la capacidad de anticiparse a los desaf??os del entorno.
Formar al talento no es solo una responsabilidad corporativa, es una decisi??n estrat??gica.
Los profesionales capacitados son quienes aseguran que ISA mantenga su posici??n como l??der en sus negocios de energ??a (transmisi??n, soluciones y almacenamiento) y concesiones viales.
As??, Campus ISA hace posible este desarrollo con metodolog??as experienciales, alianzas con universidades globales y rutas personalizadas que traducen el conocimiento en resultados: mayor productividad, innovaci??n aplicada y equipos preparados para construir el futuro energ??tico de la regi??n.